3月12日，公司召开2026年度计划工作会，科学研判形势，精心部署新一年的经营目标和重点工作。会上，各部门负责人依次汇报部门年度工作计划，分管领导逐一进行点评，公司党总支书记、董事长、总经理门立军安排部署公司相关工作。
门立军强调，2026年是公司改革赋能、提质增效，推动高质量发展的关键一年，全体员工要坚定信心、鼓足干劲，落实好五方面要求。一是坚持党建引领，筑牢发展根基。持续深入开展“从严治企，创建学习型集体”，进一步强化党的建设，将务实的思想作风落实到具体工作中。二是树立更高目标，科学精准谋划。发扬“跳起摸高”的奋斗精神，立足公司发展实际，科学判断行业发展趋势，精准制定年度工作目标。三是完善内控制度，逗硬考核奖惩。进一步完善考核机制，建立科学有效的分配制度，严格逗硬考核与奖惩，树立实干担当的鲜明导向，激发全员工作动力和责任意识。四是聚焦人才培育，积蓄发展后劲。加强人才“蓄水池”建设，针对公司发展需要开展精准化、系统化培训，打造高素质专业化人才队伍。五是聚焦市场开拓，深化业务融合。全力冲刺市场经营工作，积极挖掘和培育新的项目增长点。持续推进“生产经营大融合”战略，强化全员参与，形成上下联动、协同发力的良好格局，持续提升公司市场占有率。
