公司2025年新入职员工集中培训圆满落幕
为帮助新入职员工快速融入企业发展大局，夯实职业成长根基，根据公司年度培训计划，2025年新入职员工集中培训于10月20日至22日成功举办。本次培训通过系统化、专业化的培训体系，为新员工上好职业发展“第一课”，系牢成长“安全带”，搭建成才“快车道”。
一、思想铸魂
公司党总支书记、董事长、总经理门立军在新员工见面会上对新入职员工表示热烈欢迎，并结合公司发展历程开展思想政治教育。他强调，一要以党史为鉴，传承红色基因，勉励新员工从党史学习中汲取“忠诚、担当、奉献”的精神力量；二要围绕“党建引领业务发展”，要求新员工以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；三要结合“团结、奉献、明理、求是”的企业文化精神，鼓励新员工传承老一辈水设人“艰苦奋斗、精益求精”的职业精神，在公司“管理序列+技术序列”双通道发展体系中找准定位，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当融入企业发展大局。
二、制度强基
集中授课阶段，主要围绕合规管理、廉洁警示教育、企业文化、行政办公、三项制度改革宣讲及安全教育开展系统性学习，通过理论授课与案例分析相结合的方式，帮助新员工强化合规意识、筑牢廉洁防线、融入企业文化、熟悉办公流程、明晰发展路径、掌握安全规范。课程内容紧密结合岗位实际需求，为新员工快速适应职场环境、提升岗位胜任力提供了有效指导。
三、砥砺初心
公司组织新员工开展爱国主义教育，赴黄继光纪念馆开展教育活动，恰逢10月20日—黄继光烈士牺牲73周年纪念日。在庄严肃穆的展馆内，大家通过一幅幅历史照片、一件件珍贵文物及沉浸式场景复原，深入了解了黄继光烈士从贫苦少年成长为战斗英雄的生平事迹。面对烈士遗留的血衣残片与泛黄的立功证书，新员工们驻足良久，深刻感悟到"不怕牺牲、英勇顽强、舍生取义"的英雄精神。大家纷纷表示，在特殊纪念日里接受精神洗礼意义非凡，黄继光烈士用生命诠释的忠诚与担当，将激励自己在水利工作岗位上坚守初心、勇毅前行，以专业能力守护民生福祉，让英雄精神在新时代水利事业中传承发扬。
四、知行合一
10月21日，公司水工专家马义镔带领新员工赴绵阳市草溪河综合整治工程现场、石桥铺闸坝、南河闸坝及涪城区燕儿河水库工程开展现场教学。马义镔专家结合工程实例，对水利项目的规划设计、施工技术、运行管理及生态保护等核心内容进行了系统讲解，授课逻辑清晰、案例鲜活，既有专业深度又具实践指导性。新员工通过实地观摩枢纽设施、听取技术解析，直观感受到水利工程在城市防洪、水资源调配及生态修复中的重要作用，对理论知识与岗位实践的结合有了更深刻的理解，纷纷表示此次现场教学干货满满、收获颇丰，为今后快速融入岗位、提升专业技能奠定了坚实基础。
五、扬帆启新
10月22日下午，总结大会在热烈而庄重的氛围中拉开帷幕。新员工结合三天培训经历，分享学习收获，骨干员工代表则以“过来人”视角现身说法，真挚的感悟、实用的建议引发全场共鸣。公司党总支委员、副总经理陈杰作总结发言，对新员工提出四点殷切期望：一要永葆进取心，以“空杯心态”持续学习，在技术创新与业务攻坚中突破自我；二要常怀平常心，正确看待职业发展中的机遇与挑战，在平凡岗位上沉淀积累；三要锤炼综合素质，兼顾专业能力与沟通协作、公文写作等“软实力”，成为复合型人才；四要勇担使命责任，将个人成长融入公司水利事业发展，在重大项目与民生工程中践行初心。
整场大会既是培训成果的集中展示，更是新老员工经验传承的桥梁。新员工纷纷表示，将以此次培训为起点，将“进取心、平常心、综合素质、担当精神”内化于心、外化于行，在公司的平台上笃行实干，为水利事业高质量发展贡献青春力量。
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供稿|综合办
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