黄玉兰同志通过典型案例剖析与互动式讲解，系统解构职业素养五大维度：职业道德、职业技能、职业态度、职业行为及职业意识。结合企业实际场景，着重阐释职业素养在项目执行、客户服务及团队协作中的实践价值，并分享其在职业历程中提炼的素养提升方法论；结合经营部人员结构，从个人发展潜力、制定能力提升计划等方面，引导员工开展自我评估，研判自身优势与不足问题，围绕下步发展规划设定目标，通过自身学习与培训实践，提升个人专业技能与综合素质。
此次培训人员普遍反馈通过培训建立起清晰的成长坐标系，认识到职业素养提升既是个人价值增值的“加速器”，更是企业高质量发展的“推进剂”，培训人员表示，将以此次培训为契机，在日常工作中不断提升个人能力和职业素养，以更饱满的热情、更科学的方法、更专业的思维，加快自身成长，为企业的发展贡献更大力量。
