一是提高政治站位，坚持依法合规经营。全体员工要深入学习贯彻《国有企业管理人员处分条例》，牢固树立法治意识、合规意识，坚持原则底线，发扬专业精神，确保公司发展始终沿着正确方向前进。二是发挥“头雁效应”，强化示范引领作用。班子成员要以身作则，率先垂范，带头学习、带头实践，以“钉钉子”精神抓好各项工作落实，以自身实际行动带领全体员工形成良好的学习氛围和工作作风。三是强化责任担当，狠抓工作落实。中层管理人员和全体员工要牢固树立责任意识、担当意识，严格执行请示报告制度，以“时不我待”的紧迫感，全力以赴完成各项工作任务。四是加强督查督办，确保工作实效。综合办要切实履行督查督办职责，建立健全督查督办机制，严格按照工作督办表跟踪任务完成情况和完成质量，确保公司各项决策部署和重点工作落地见效。
